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Discoverはエンジニアのインターネット上の公開情報を集約し独自のサーチアルゴリズム、スコアリング技術によって貴社に見合った才能を見つけ出すことのできる全く新しいサービスです。
採用要件や、アサインしたいプロジェクトに見合ったエンジニア人材をロボットが自動で提案します。
採用担当者は提案された人材へダイレクトにアプローチするだけ。
DISCOVERでは、様々なサイトで情報発信をしているエンジニアを集約、検索できます。貴社の求めるエンジニアに直接アプローチができる ソーシャル・スカウトツール です。
DISCOVERならエンジニア採用費を削減し、採用効率を高めます。
求人媒体/人材紹介系のスカウトサービスに登録をしないエンジニア層へも
アプローチが可能となります。
スタートアップ企業エンジニア採用の場合
当社では、シードラウンドの資金調達を機に、強力なITエンジニアチームが必要になりました。
しかしながら、ITエンジニアは数名だけで、採用業務の経験もなく、採用活動に割く時間もありませんでした。そんななかDISCOVERは、ハイスキルなITエンジニアと出会うことができ、業務委託や複業、副業を提案できるとの事で利用しました。
結果、メガベンチャーからリードエンジニアを複業として迎えることができ、ITエンジニアチームが立ち上がり、サービス開発速度が加速しました。スタートアップではなかなか得られない最先端の開発手法などを取り入れることができ、大変効率的になりました。
当社の様なスタートアップの場合、知名度もあまりなくCTOクラスの採用が中々できずにおりました。現在も引き続き人材紹介、媒体等を利用して活動を行っておりますが、採用には至っておりません。
そんな中Discoverを利用してスカウト送った所、ある会社のCTOの方に兼務という形で当社サービスのプロジェクトに入って頂くことになりました。
採用とはまた違う形ですがその方からは当初期待していた以上のサポートが受けられているので大変満足しています。
当社では、新規事業立ち上げにあたって、スピードあるITエンジニアチームを求めていました。
様々な媒体に求人を出しましたが、昨今のITエンジニア不足で、難易度がどんどん高くなっており、実力あるエンジニアとの接点作りも苦戦しておりました。
そんななか、現場のITエンジニアよりDISCOVERを紹介され、導入してみました。
１通１通スカウトを送るスタイルで、これまでにない新しい採用方法を取り組みました。結果、媒体などでは会えない実力派のITエンジニアと出会うことができ、プロジェクトにジョインいただくことが出来ました。実力ある仲間が加わったことで、プロジェクトが推進が加速出来ました。
当社では、新規事業立ち上げにあたって、スピードあるITエンジニアチームを求めていました。様々な媒体に求人を出しましたが、昨今のITエンジニア不足で、難易度がどんどん高くなっており、実力あるエンジニアとの接点作りも苦戦しておりました。
そんななか、現場のITエンジニアよりDISCOVERを紹介され、導入してみました。
１通１通スカウトを送るスタイルで、これまでにない新しい採用方法を取り組みました。結果、媒体などでは会えない実力派のITエンジニアと出会うことができ、プロジェクトにジョインいただくことが出来ました。実力ある仲間が加わったことで、プロジェクトが推進出来ました。